春节返岗奖励通知_春节后返岗激励通知
（通用5篇）
在当下社会，越来越多人会去使用通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的，欢迎阅读与收藏。
篇1
20xx年春节期间为了感谢同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司决定对所有同仁发放春节加班及留任奖金，以兹鼓励。
一、发放对象：
CSMC全体同仁（含QSMC支援人员及台籍同仁）
二、发放标准：
（一） 20xx.1.29—20xx.2.2配合公司生产排程加班，每日出勤达八小时以上（含）同仁，将发放加班奖金500元。
（二）20xx.2.3前（含）入职至20xx.2.15当日仍在职，并于20xx.2.3—20xx.2.15 期间出勤同仁，将发放留任奖金500元；金额依实际出勤天数比例计算。
（三） 以上两笔奖金，将一并在20xx.2.18发放。
三、特此公告。
通知人：
日期：
篇2
●法定节假日（1月28日至30日）加班工资=加班工资基数/21。75天×300%×加班天数
●休息日（1月27日、1月31日、2月1日至2日）加班工资=加班工资基数/21。75天×200%×加班天数
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加班工资的具体算法是 ：日加班工资=加班工资基数÷法定月计薪天数（21。75天）
因此，单位在20xx年春节的`法定节假日初一至初三这3天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如劳动者本人要求安排补休的`，单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。
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除夕、初四、初五、初六这4天，如果安排加班的。话，单位首先可以安排补休，补休时间不少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
通知人：
日期：
篇3
根据上级文件通知精神，今年春节连续休假天数为7天，休假时间为x月xx日至x月xx日。为确保春节期间医院各项工作正常运转，使广大职工过一个祥和愉快的春节，现结合我院实际，对春节期间休假及相关事宜安排如下：
一、科室休假安排
结合医院工作实际，各临床科室春节休假实行轮休，轮休时间为：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人员休假安排
院办行政人员按要求与主管局同步休假，除总值班外，x月xx日—x月xx日放假调休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春节期间加班的人员。
按照三倍工资发放。
通知人：
日期：
篇4
一、日期：20xx年1月16日起至2月5日止。
二、凡在个人排班周休日当日出勤上班者，依核准之加班时数，在2倍计算基础上，另加发奖励金每小时7元，个人班表最多3个周休日。
三、适用单位及对象：
各单位DL人员、15~17职等DL组级主管及相关直接配合生产人员
春节加班加发：
一、 奖励日期：xxxx
二、适用单位及对象：公司所有单位陆籍11至23职等人员。
三、春节期间的出勤安排，将视产能与订单状况依各厂处实际排班为准。
通知人：
日期：
春节后返岗激励通知 篇5
各xx企业干部职工：
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新年伊始，万象更新！值此新春来临之际，市民政局社会xx企业管理处向奋战在第一线的同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢！
过去的一年里，党的十八大胜利召开，开创了改革和发展的新征程。在市委、市政府和市民政局的坚强领导下，本市xx企业管理和服务工作取得新成效，依法履职、依法行政的意识进一步增强；指导企业、服务残疾职工的力度进一步加大；调整结构、xx企业的质量进一步优化；转型发展、xx企业残疾人就业保障水平进一步提高。
展望20xx年，xx企业战线仍然面临一定困难和瓶颈，我们要居安思危，继承和发扬光荣传统；要转变观念，树立法治思维；要转型驱动，引导企业树立品牌意识；要敢于担当，发扬迎难而上的奉献精神过节期间加班表扬信百科。为促进本市xx企业健康发展再立新功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。
最后衷心祝愿心想事成、阖家幸福、马到成功！
xx携企管处全体同仁敬贺
20xx年xx月xx日
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